DEVENEZ
UN
FONDATEUR

Un Fondateur en Résidence (FIR) est un entrepreneur sélectionné qui rejoint le studio pour développer et diriger une idée de startup à travers notre programme structuré.

Vous pouvez postuler avec ou sans idée de startup. Si vous postulez avec une idée, vous êtes considéré comme un Fondateur en Résidence (FIR). Sinon, vous serez considéré comme un Entrepreneur en Résidence (EIR), et nous pourrons vous associer à une idée interne.

Un Entrepreneur en Résidence (EIR) est un fondateur sélectionné qui rejoint le studio sans idée spécifique. Il est associé à l'une des idées validées du studio pour diriger en tant que fondateur.

Nous nous concentrons sur les idées orientées tech, alimentées par l'IA, qui peuvent être prototypées et validées en 6 mois.

Idea Crafters fournit l'accès à une équipe produit, du mentorat, un soutien juridique, des connexions avec des investisseurs, et des conseils opérationnels.

Au spin-off (pré-seed), les FIR ou EIR reçoivent 55–60% d'équité (soumis au vesting), tandis que le studio conserve 35–40%. 5–10% optionnels sont réservés pour un pool d'options d'équipe.

L'équité des FIR ou EIR s'acquiert sur 24 mois avec une falaise de 6 mois. L'accélération complète se produit au tour de Seed ou après 24 mois, selon le premier événement.

Le spin-off a lieu si le projet sécurise un investissement pré-seed après le Demo Day, vers le 6e mois.

Le Studio possède la PI pendant la phase studio. Au spin-off, elle est assignée à la startup nouvellement incorporée.

Si vous partez avant le Demo Day, vous perdez toute équité. Aucune action ne s'acquiert jusqu'à ce que la falaise de 6 mois soit atteinte.

Oui, vous devez être entièrement engagé dans le projet pendant et après la phase studio.

Aucun salaire n'est fourni pendant le programme. Cependant, le studio peut aider à structurer des accords pré-seed pour inclure une compensation modeste des fondateurs.

Une fois le tour de Seed clôturé, les actions du fondateur sont entièrement acquises et la startup continue indépendamment.

Oui, mais ils doivent passer par le même processus de sélection et s'engager également dans le projet.

Oui. 5–10% d'équité sont généralement mis de côté comme Pool d'Options d'Actions des Employés (ESOP) pour les futurs membres de l'équipe.

Vous pouvez postuler via la page 'Devenir Fondateur' en remplissant notre formulaire d'intérêt. Nous examinons les candidats pendant la période de sourcing d'idées.